Cosa ti ha fatto decidere di fare l’allenatore oggi?
Ho sempre trovato stimolante vedere di cosa sono capaci le persone quando riconoscono le risorse che hanno già dentro e le attivano. Inoltre, lo sviluppo della personalità è uno, forse anche il modo più importante per me di svilupparmi ulteriormente. E aiutare le persone a fare esattamente questo è il miglior lavoro.

In quali aree sei attualmente in viaggio?
Nel mio lavoro oggi sono in viaggio con le mie due passioni. Allenamento mentale sportivo e sviluppo della leadership. In qualità di mental coach sportivo, mi concentro principalmente sull’area della promozione dei giovani (dall’età di 14 anni).

Lavoro nell’area dello sviluppo esecutivo da più di 8 anni con dirigenti junior fino al senior management. Qui fornisco supporto principalmente attraverso coaching, seminari, workshop e sviluppo del team.

Secondo te, quali sono le possibilità e i rischi come mentore?
Il termine “mentore aziendale” comprende più del “solo” approccio di coaching. La vedo come la più grande opportunità. A seconda della situazione, potresti aver bisogno di più coaching, consulenza o mentoring.

Che ruolo ha per te sca nel tuo lavoro?
Per me, la cosa più importante nel mio lavoro è l’alta qualità e pensare costantemente fuori dagli schemi. Questo è esattamente ciò che rappresenta SCA, tra le altre cose. Trovo estremamente arricchente poter conoscere altre prospettive e pensieri.

Per lo sca, Sonja Kupferschmid