I vantaggi di un’affiliazione alla S-C-A

I privati…

• possono partecipare a tutti gli eventi (congressi, corsi di formazione continua, supervisione, intervisione, incontri fra i membri) della Swiss Coaching Association S-C-A alle condizioni previste per i soci (tariffe preferenziali);
• hanno diritto di voto attivo e diritto di voto alle assemblee dei soci;
• possono registrarsi gratuitamente nella banca dati dei coach S-C-A per acquisire così dei clienti;
• beneficiano di consulenza e supporto in tutte le questioni professionali;
• ricevono la newsletter della S-C-A;
• beneficiano della rete esistente fra loro;
• beneficiano di uno scambio professionale sulle questioni specialistiche;
• sono rappresentati dalla S-C-A per quanto concerne gli interessi professionali e di politica professionale;
• beneficiano del lavoro di pubbliche relazioni della S-C-A;
• beneficiano del fatto che la S-C-A si occupa dell’instaurazione e del riconoscimento del coaching come consulenza globale di processo rivolta a singoli, gruppi, team e organizzazioni nel settore della formazione svizzero;
• beneficiano dell’esame federale di mentore aziendale, risp. dell’esame professionale superiore, che promuove la reputazione e la qualificazione dei coach e dei consulenti di processo in Svizzera.
• nonché degli istituti di formazione, delle organizzazioni e dei singoli individui dell’economia e della società che apprezzano la S-C-A come interlocutore e partner di cooperazione nei settori del coaching e della consulenza di processo;
• sono consapevoli che la S-C-A sostiene la professionalizzazione e la garanzia della qualità del coaching come consulenza di processo nonché la sua promozione e il suo sviluppo nella pratica, nella ricerca e nell’insegnamento, nella formazione e nella formazione continua, a livello nazionale e internazionale.

Le istituzioni…

• possono partecipare a tutti gli eventi (congressi, corsi di formazione continua, supervisione, intervisione, incontri fra i membri) della Swiss Coaching Association S-C-A alle condizioni previste per i soci (tariffe preferenziali);
• hanno diritto di voto attivo e diritto di voto alle assemblee dei soci;
• possono registrarsi gratuitamente nella banca dati dei coach S-C-A per acquisire così dei clienti;
• beneficiano di consulenza e supporto in tutte le questioni professionali;
• ricevono la newsletter della S-C-A;
• beneficiano della rete esistente fra loro;
• beneficiano di uno scambio professionale sulle questioni specialistiche;
• sono rappresentati dalla S-C-A per quanto concerne gli interessi professionali e di politica professionale;
• beneficiano del lavoro di pubbliche relazioni della S-C-A;
• beneficiano del fatto che la S-C-A si occupa dell’instaurazione e del riconoscimento del coaching come consulenza globale di processo rivolta a singoli, gruppi, team e organizzazioni nel settore della formazione svizzero;
• beneficiano dell’esame federale di mentore aziendale, risp. dell’esame professionale superiore, che promuove la reputazione e la qualificazione dei coach e dei consulenti di processo in Svizzera.
• nonché degli istituti di formazione, delle organizzazioni e dei singoli individui dell’economia e della società che apprezzano la S-C-A come interlocutore e partner di cooperazione nei settori del coaching e della consulenza di processo;
• sono consapevoli che la S-C-A sostiene la professionalizzazione e la garanzia della qualità del coaching come consulenza di processo nonché la sua promozione e il suo sviluppo nella pratica, nella ricerca e nell’insegnamento, nella formazione e nella formazione continua, a livello nazionale e internazionale.

Criteri per l’affiliazione

PPrivati:
Coloro che hanno conseguito il titolo di “Mentore aziendale con attestato professionale federale” sono accettati senza ulteriori esame quali membri della SCA. È richiesto l’inoltro di una copia dell’attestato professionale.

Consulenti e coach:
Queste persone sono tenute a inoltrare per iscritto gli attestati ai sensi del modulo di richiesta e tutti i documenti necessari. I requisiti devono poter essere desunti chiaramente dai documenti e non richiedere ulteriori ricerche da parte della SCA. I requisiti richiesti per l’accettazione sono esposti di seguito:

Esperienza:
compimento del 30° anno di età e corrispondente esperienza professionale come consulente. Attestazione mediante inoltro di un curriculum vitae (CV)

Capacità professionale:
formazione quale coach ultimata. Conferma dell’istituto di formazione con attestato di frequenza delle lezioni (perlomeno 120 ore o 20 giorni lavorativi) e panoramica della struttura e dei contenuti didattici.

oppure

Pratica di coaching e consulenza o formazione metodologica: conferma dell’istituto di formazione della frequenza delle lezioni (oltre 180 ore) e panoramica della struttura e dei contenuti didattici.

e

Personalità dirigenziale: perlomeno attestato federale di capacità e formazione superiore (università, FH, ecc.). Almeno 5 anni di esperienza professionale in una posizione dirigenziale con responsabilità diretta dei dipendenti.
Attestazione mediante CV, certificati di formazione, attestati di lavoro, 3 referenze verificabili, integrate da spiegazioni/conferme del datore di lavoro sulle attività di coaching nella pratica professionale.