Vorteile einer Mitgliedschaft der S-C-A

Privatpersonen…

• können an allen Veranstaltungen (Kongresse, Weiterbildungen, Supervisionen, Intervisionen, Mitgliedertreffen) der Swiss Coaching Association S-C-A zu Mitgliedschaftskonditionen (Vorzugspreise) teilnehmen;
• haben das aktive Wahlrecht und das Stimmrecht bei Mitgliederversammlungen;
• können sich kostenlos in die Coaches-Datenbank der S-C-A eintragen lassen, um hierüber Kunden zu akquirieren;
• erhalten Beratung und Unterstützung in allen beruflichen Fragen;
• erhalten den S-C-A Newsletter;
• profitieren vom Netzwerk untereinander;
• profitieren vom professionellen Austausch bei Fachfragen;
• werden von der S-C-A in berufsbezogenen und berufspolitischen Interessen vertreten;
• profitieren von der Öffentlichkeitsarbeit der S-C-A;
• profitieren davon, dass die S-C-A für die Etablierung und Anerkennung von Coaching als ganzheitliche Prozessberatung für Individuen, Gruppen, Teams und Organisationen im Schweizerischen Bildungssektor sorgt;
• profitieren von der eidgenössischen Prüfung zum betrieblichen Mentor resp. der höheren Fachprüfung, welche das Ansehen und die Qualifikation der Coaches bzw. Prozessberater in der Schweiz fördert.
• sowie Ausbildungsinstitute, Organisationen und Personen aus Wirtschaft und Gesellschaft schätzen die S-C-A als Ansprech- und Kooperationspartner in den Themen Coaching und Prozessberatung;
• wissen, dass die S-C-A die Professionalisierung und Qualitätssicherung von Coaching als Prozessberatung und die entsprechende Förderung und Entwicklung in Praxis, Forschung und Lehre, Aus- und Weiterbildung auf nationaler und internationaler Ebene unterstützt.

Institutionen…

• können an allen Veranstaltungen (Kongresse, Weiterbildungen, Supervisionen, Intervisionen, Mitgliedertreffen) der Swiss Coaching Association S-C-A zu Mitgliedschaftskonditionen (Vorzugspreise) teilnehmen;
• haben das aktive Wahlrecht und das Stimmrecht bei Mitgliederversammlungen;
• können sich kostenlos in die Institutions-Datenbank der S-C-A eintragen lassen, um hierüber Kunden zu akquirieren;
• erhalten Beratung und Unterstützung in allen beruflichen Fragen;
• erhalten den S-C-A Newsletter;
• profitieren vom Netzwerk untereinander;
• profitieren vom professionellen Austausch bei Fachfragen;
• werden von der S-C-A in berufsbezogenen und berufspolitischen Interessen vertreten;
• profitieren von der Öffentlichkeitsarbeit der S-C-A;
• profitieren davon, dass die S-C-A für die Etablierung und Anerkennung von Coaching als ganzheitliche Prozessberatung für Individuen, Gruppen, Teams und Organisationen im Schweizerischen Bildungssektor sorgt;
• profitieren von der eidgenössischen Prüfung zum betrieblichen Mentor resp. der höheren Fachprüfung, welche das Ansehen und die Qualifikation der Coaches bzw. Prozessberater in der Schweiz fördert.
• sowie Ausbildungsinstitute, Organisationen und Personen aus Wirtschaft und Gesellschaft schätzen die S-C-A als Ansprech- und Kooperationspartner in den Themen Coaching und Prozessberatung;
• wissen, dass die S-C-A die Professionalisierung und Qualitätssicherung von Coaching als Prozessberatung und die entsprechende Förderung und Entwicklung in Praxis, Forschung und Lehre, Aus- und Weiterbildung auf nationaler und internationaler Ebene unterstützt.

Kriterien für die Mitgliedschaft

Privatpersonen:
Personen mit dem erfolgreichen Abschluss „Betrieblicher Mentor mit eidgenössischem Fachausweis” werden ohne weitere Prüfung als Mitglied in die S-C-A aufgenommen. Notwendig ist die Einreichung einer Kopie des Fachausweises.

Beratungspersonen und Coaches:
Diese Personen sind verpflichtet die Nachweise gemäss Antragsformular schriftlich mit allen notwendigen Unterlagen einzureichen. Die Anforderungskriterien sollen zweifelsfrei aus den Unterlagen ersichtlich sein und keine weiteren Recherchen seitens S-C-A benötigen. Lesen Sie nachstehend die Voraussetzungen für die Aufnahme:

Lebenserfahrung:
Vollendung des 30. Lebensjahres und entsprechende Berufserfahrung als Beratungsperson. Nachweis durch Einreichung eines CV/Lebenslaufs

Fachliche Eignung:
Abgeschlossene Coachingausbildung. Bestätigung der Ausbildungseinrichtung mit Nachweis der Präsenz-Unterrichtsstunden (mindestens 120 Zeitstunden oder 20 Arbeitstage) und Übersicht der Struktur und der Lerninhalte.

oder

Coaching- und Beratungspraxis bzw. Methodenausbildung: Bestätigung der Ausbildungseinrichtung Präsenzunterrichtstunden (über 180 Zeitstunden) mit Übersicht der Struktur und der Lerninhalte.

und

Führungspersönlichkeit: Mindestens eidgenössisches Fähigkeitszeugnis und höhere Ausbildung (Uni, FH etc.). Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in leitender Position mit direkter Mitarbeiterverantwortung.
Nachweise durch CV, Ausbildungsausweise, Arbeitszeugnisse, 3 überprüfbare Referenzen, ergänzt durch Erläuterung/Bestätigung des Arbeitsgebers über Coachingtätigkeit in der Berufspraxis.