Allo Swiss Coaching Day (17 aprile 2024) a Berna, il Dr. med. M.P.H. Barbara Hochstrasser, primario della clinica privata di Meiringen, parlerà del modello.

Il modello viene utilizzato per determinare le risorse e i requisiti nel rispettivo contesto lavorativo e per valutare l’impatto sull’organizzazione e sul dipendente.

Vengono esaminati più in dettaglio gli stress (richieste) sul posto di lavoro, le esigenze elevate (elevato carico di lavoro e pressione temporale) e la motivazione (risorse) come l’autonomia, le opportunità di sviluppo professionale e il supporto sociale.

Se utilizzato correttamente, può promuovere la crescita, l’apprendimento e lo sviluppo dei dipendenti e avere un impatto positivo sull’intera organizzazione.