Lors du Swiss Coaching Day (17 avril 2024) à Berne, le Dr. méd. M.P.H. Barbara Hochstrasser, médecin-chef de la clinique privée de Meiringen, parlera du modèle.

Le modèle est utilisé pour déterminer les ressources et les exigences dans le contexte de travail respectif et pour évaluer l’impact sur l’organisation et l’employé.

Le stress (exigences) sur le lieu de travail, les exigences élevées (charge de travail élevée et pression de temps) et la motivation (ressources) telles que l’autonomie, les opportunités de développement professionnel et le soutien social sont examinés plus en détail.

Lorsqu’il est bien utilisé, il peut favoriser la croissance, l’apprentissage et le développement des employés et avoir un impact positif sur l’ensemble de l’organisation.