La FHNW School of Social Work, in collaborazione con la Anny Klawa Morf Foundation, sta studiando gli effetti dell’auto-organizzazione sui dipendenti.

L’obiettivo del sondaggio è scoprire cosa significa auto-organizzazione per i dipendenti, come sono i dipendenti e quali difficoltà ci sono nel processo di cambiamento o nell’implementazione.

Le tue risposte sono anonime e non possono essere ricondotte a te come persona o alla tua azienda.

Partecipazione: Al sondaggio

I risultati del sondaggio saranno resi disponibili a tutte le parti interessate nell’estate 2022.

L’FHNW desidera ringraziarvi calorosamente per la vostra partecipazione e spera che sarete attivamente coinvolti.